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理论知识
2018年人力资源管理师《二级理论知识》押题密卷
  • 考试币:40个
  • 年份:2018年
  • 类型:预测试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
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题型介绍
一、单项选择题((每小题1分,共60分。每小题有且只有一个正确项。))

1.团体劳动争议应自决定受理的__________日内结束,延期最长不得超过__________日。( 。

A.15;7

B.15;15

C.60;30

D.30;30

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.劳务派遣单位的注册资本不得低于( 。┩蛟。

A.50

B.100

C.200

D.300

【正确答案-参考解析】:参加考试可见
二、多项选择题((每小题1分,共40分。每小题至少有两项正确项。))

1.岗位工作扩大化与丰富化的具体措施包括()。

A.纵向扩大工作

B.横向扩大工作

C.岗位工作的满负荷

D.劳动环境的优化

E.任务的多样化

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.劳动效率定员法是根据()计算和确定定员人数的一种技术方法。

A.工作岗位的多少

B.劳动效率

C.工作负荷量的大小

D.生产任务量

E.岗位工作人员的经验

【正确答案-参考解析】:参加考试可见