4000-525-585
服务时间  08:30 - 21:30
当前位置:焚题库>人力资源师二级>理论知识>2019年人力资源管理师《二级理论知识》章节模拟试卷(三)
理论知识
2019年人力资源管理师《二级理论知识》章节模拟试卷(三)
  • 考试币:55个
  • 年份:2018年
  • 类型:模拟试题
  • 总分:100分
  • 总题数:100题
  • 作答:90分钟
相关产品
题型介绍
一、单选题((每小题1分,共100分。每小题有且只有一个正确项。))

1.()利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。

A.趋势外推法

B.人员比率法

C.回归分析法

D.经济计量模型法

【正确答案-参考解析】:参加考试可见

2.员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估

【正确答案-参考解析】:参加考试可见